Dôchodok – základný determinant spotreby a úspor
Dôchodok je pojem, na ktorý sa možno pozerať z rôznych hľadísk a z toho vyplýva aj veľa rôznych definícií.
Podľa Samuelsona a Nodrhausa dôchodok vyjadruje celkový objem peňazí, ktoré získava osoba alebo domácnosť za určité obdobie. Pričom ide o tokovú veličinu. Širším vymedzením dôchodku sa stretávame u Lisého, podľa ktorého dôchodok predstavuje tok reálnych alebo finančných zdrojov, ktoré priamo alebo nepriamo plynú z výroby a pripadajú jednotlivým ekonomickým subjektom. Ide o širšiu definíciu, lebo odmena sa tu chápe v peňažnej ale aj naturálnej podobe.
Členenie dôchodkov:
- Podľa prvotného rozdelenia:
- Prvotné dôchodky – mzdy, odmeny a i.
- Druhotné dôchodky – transferové dôchodky – sociálne dávky.
- Podľa zmeny cenovej hladiny:
- Nominálne – v peňažnom vyjadrení.
- Reálne – množstvo tovarov a služieb, ktoré si jeho príjemca nominálneho dôchodku môže kúpiť.
- Podľa znovurozdeľovacích procesov:
- Osobné – celý dôchodok, ešte pred zdanením.
- Disponibilné – dôchodok po zdanení.
- Iné kritéria.
Vypracovanie GDPR od firmy SAFEDATA vám ušetrí mnoho nákladov
Nariadenie GDPR sa začalo uplatňovať rovnako v celej Európskej únii od 25. mája 2018. Dramatické sankcie za nedodržanie GDPR nariadenia EÚ už začali postihovať malé a stredné firmy na Slovensku. Úrady vykonali v roku 2019 viaceré kontroly na správu osobných údajov v malých spoločnostiach. Vo viac ako polovici ustanovili aj následné sankcie. Pre malé a stredné spoločnosti je vhodné vypracovať dokumentáciu GDPR formou outsourcingu. Takúto službu poskytuje napríklad spoločnosť Safedata.sk.
Existuje silná väzba medzi disponibilným dôchodkom a spotrebou, ktorá býva vysvetľovaná ako dôsledok likviditného obmedzenia a prejavu krátkozrakosti. Likviditné obmedzenie znamená že ekonomické subjekty nemajú možnosť získať pomocou pôžičiek prostriedky na zabezpečenie bežnej spotreby.
Prejav krátkozrakosti spočíva v tom, že ekonomické subjekty nevyužívajú všetky dostupné informácie resp. ignorujú nové informácie.
